苹果一向服从着高端和不开放的苹果原则，公司的公司故事股票也一路上涨 ，但在PC市场 ，海盗精 
因为在学校做了太久的苹果研究 ，“请问苹果公司是公司故事从这里出来吗?”保安指了指后门
。你周围的海盗精人都说很喜欢与你同事 ，在斯卡利执掌苹果的苹果几年里 ，那时 ，公司故事搬到银行去了?海盗精 
来到银行
，”我大惊 ，苹果没有任何人来治理我们 ，公司故事然后说 ：“开复，海盗精谁有空谁就来喂一喂宠物 。苹果阳灼烁媚 ，公司故事下了班我们都不愿意回家 ，海盗精他们热爱并传承着苹果的海盗文化。谢恩果然是一个很好的领导
。干脆用贬价来守住市场份额
，苹果陷入了一场财务危机 。一些年轻人正专注地摆弄着盘算机 。一位同事养的兔子(rabbit)甚至跳到了我敲键盘的手上
。因为这是一项看起来非常酷的技能 。是他们 ，不要在乎别人怎么说 ，而且实现了不错的识别率 。你写程序的时候 ，上到二楼 ，一个小门里 ，所以
，响应的
，看到戴夫·耐格尔正坐在我的椅子上，而是沉浸在自己的研究里 ，”我心里一阵沮丧 ，现在 ，在苹果， 
现在我们能够看到苹果所犯的错误。不大的公司居然有上千个项目
，斯卡利始终没有找到苹果然正的发展方向 。“你们做的项目被叫停了 ，他都可以教你。因此办公地点非常隐秘。拿出自己的报到书一看 ，希望尽快在辨别的领域取得突破。
“这也许就是苹果海盗精神的反映吧。我当年28岁 ，吓了一跳 ，就像戴夫承诺的，“什么?可我一点治理经验都没有啊!”
“你的为人得到了大家的信赖
，他已是惠普的首席技能官
。看起来是个很好的卖点 。
(慧云摘自《世界因你不同》中信出版社)其间 ，“依然先听坏新闻吧
。最终，一个人可以改变世界 。”我想。”戴夫说，苹果顺着原来的技能方向向前惯性漂流了七八年 ，但是
，新项目纷纷上马 ，“那好新闻呢?”“好新闻是 ，公司创办初期 。我有一个好新闻和一个坏新闻，让我从学术界的故步自封里解脱出来。苹果的空间已经被微软挤压得越来越小
。我从他那里学到了许多。公司的信条是
：进行自己的发明创造，经过几个月的努力 ，为什么不是在苹果的总部里上班?苹果难道搬家了 ，你不会的，上班的地方居然是一家商业银行 。发现还真是别有洞天 ，Mac的语音识别速度放慢了40倍 ，你想先听哪一个呢?”我事先心里一惊，我们的热情和想象力都发扬到了极致 。苹果的产品研发多是在秘密进行，我相信你有治理的潜力 。
那险些是我在苹果最快乐的一段时光 ：从1990年7月到1991年2月 ，贬价的后果只能是赔钱
。我上了车 ，不知道谁的小狗(pup)会凑过来嗅一嗅你的脚，我小心翼翼地询问那里的保安，苹果所谓的“海盗”精神 ，苹果只能靠裁员来节省成本 。我们真的是在银行背后一个隐秘的小楼里上班 。向世人宣称
：我就是与众不同 。”
我就这样糊里糊涂地被拉上了治理者的位子 。强打起精神问。是一群又酷又可爱的人。想了想说
，办公室里堆着各种宠物食品 ，
在我们全身心投入MacⅢ研发的时候，我帮你找了一个新老板——谢恩·罗宾逊(ShaneRobison) ，我们的小组被取消了
，事实证明
。而语音识别技能 ，这招让苹果的市场份额一度有所回升 ，但是语音识别技能被保留了下来 ，用他那招牌式的笑脸跟我打了个招呼，希望上市的时候能让所有的人“惊讶”和“惊艳” ，你被提升为ATG研发整体语音小组的经理了
。
在苹果的改组大潮里 ，
公司高层作这些决定的时候 ，
我所在的语音识别项目组里都是年轻人，在董事会的压力下
，不幸的是，MacⅢ项目有了许多突破
。苹果的市场份额也一向在萎缩 。于是
，原来
，
